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政协洛阳市委员会关于加强政协委员学习培训工作的意见

发布时间:2014年10月29日

为提高政协委员的综合素质和履职能力,不断推动政协工作的创新提升,现就加强政协委员的学习培训工作,提出如下意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实中共十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记在庆祝人民政协成立65周年大会上的重要讲话精神,紧紧围绕全市工作大局和政协工作实际,把加强委员的学习培训作为事关全局和长远的一项基础性工作,切实提高委员的综合素质和履职能力,为建设一支高素质的委员队伍,更好地服务经济社会发展,提升政协水平,奠定坚实基础。

二、总体目标

通过委员学习培训工作实践,逐步建立完善一整套以委员需求为导向、以全员培训为目标的多形式、有特色、重实效的委员学习培训工作制度。

通过委员学习培训工作的落实,全面提升委员综合素质和履职能力,为委员科学高效参政议政奠定良好基础。

通过委员学习培训工作的深入,切实推进协商民主广泛多层制度化发展,充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用,全面促进全市政协工作改革创新和科学发展。

三、培训内容和主要形式

(一)学习培训内容

通过广泛开展委员的学习培训,积极探索并逐步形成以政治理论、时事政策、法律法规、履职知识和文化素养为主要内容的“六位一体”的委员学习培训内容体系。

1、政治理论培训。重点围绕马克思主义政党理论、中共民主政治理论、新时期统一战线理论、人民政协理论和中共十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及全面深化改革重大问题等方面,积极开展委员的学习培训。

2、时事政策培训。重点围绕党和国家的大政方针,中共洛阳市委的决策部署,以及国际、国内形势和市情等内容,积极开展委员的学习培训。

3、法律法规培训。重点围绕与履行政协职能密切相关的法律法规,积极开展委员的学习培训。

4、履职知识培训。重点围绕如何当好政协委员和如何履行政协职能及委员职责的相关知识,积极开展委员的学习培训。

5、市场经济知识培训。重点围绕国家全面深化改革的总要求,深入了解掌握市场经济规律,提高推动全市经济可持续发展的水平和能力。

6、文化素养培训。重点围绕经济、社会、文化、历史、科学、文学、艺术等相关内容,积极开展委员的学习培训。

(二)学习培训主要形式

积极探索并深入开展多形式、多层次、多渠道的委员学习培训,努力形成全面提高委员综合素质和履职能力的良好格局。

1、培训讲座。邀请党政领导、专家学者,围绕政治理论、时事形势、政策法律等有关内容举办辅导报告会;针对常委、党派团体负责人中的政协委员、专委会负责人等,分别举办各类专题培训;紧密结合形势任务、中心工作和提高委员文化素养的需要,举办各类知识讲座,提高委员综合素质。

2、研讨交流。邀请党政领导,通报经济发展形势、中心工作以及部门重点工作等,使委员能够更好地知情议政;通过组织新、老委员座谈交流和举办人民政协理论与实践研讨会等形式,研讨交流如何当好委员和如何履职的经验体会。

3、视察调研。组织委员围绕全市发展大局和中心任务,开展重点视察活动,使委员能够更好地掌握全市基本情况;开展专项调研,使委员在研究问题、探索规律中不断提高履职能力;充分发挥区域管理和界别管理作用,通过组织委员开展县(区)与县(区)之间异地视察等学习探讨,开阔眼界,增长知识,推进各项工作不断创新。

4、个人自学。引导委员利用业余时间通过多种方式自学,翻阅书籍,资料,上网查阅各种理论政策法规,提高自己理论水平增强文化功底,不断完善政协网站探索和推进开展委员学习培训、交流经验、建言献策的新内容、新形式。

5、文化欣赏。组织委员通过观赏戏剧、音乐会、展览等丰富多彩的形式,陶冶情操,提高委员的文化素养。

四、任务分工

委员管理联络委员会:负责在深入进行调研、广泛征求委员意见的基础上,于每年12月底制定出市政协委员次年度学习培训工作计划和培训内容;负责学习培训工作的组织、协调、考核。

办公室:负责协调学习培训工作有关的会议保障、组织领导参与和监督落实工作。

各专门委员会:严格按照年度学习培训工作计划和培训内容,负责本委员会委员及所联系委员的学习培训工作。

五、工作要求

(一)提高认识,强化思想重视程度。委员学习培训工作事关政协工作大局,广大政协委员,政协工作者要以中共十八大、十八届三中全会精神为引领,统一思想,提高认识,为此项工作的顺利开展奠定基础。市政协各专门委员会和机关有关部门要分工负责协同配合认真做好组织实施工作。各级领导干部要带头参加学习培训,充分发挥表率示范作用。

(二)周密安排,狠抓工作落实。市政协委员管理联络委员会要充分发挥职能作用,深入调研,在广泛听取各专门委员会和政协委员意见的基础上,科学制定委员学习培训年度工作计划,统筹安排,精心组织,确保委员培训工作落到实处。

(三)及时总结,注重创新。具体工作中,要注重交流总结,在每个培训节点均要有工作小结。要增强创新意识,在培训内容和形式、方法上力求取得实效,特别是要充分发挥新兴媒体作用,创新开展网上培训交流。

(四)建章立制,使学习培训工作步入良性发展轨道。建立健全委员学习培训的激励约束机制,将委员参加学习培训情况作为委员履职的重要内容和评选“优秀政协委员”的重要条件;建立委员学习培训档案,将委员参加学习培训情况进行及时登记,建立委员学习培训情况定期通报制度;切实保障委员学习培训的经费投入,将委员学习培训经费列入年度预算,切实予以保障;探索建立委员学习培训基地,加强培训的组织管理工作,不断提高委员学习培训的质量和水平。

 

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